Ter um profissional bem treinado é um diferencial para toda empresa
Em uma realidade profissional competitiva, com oportunidades a todo vapor, ter uma equipe formada por membros capacitados é um diferencial de uma empresa visionária: pronta para fechar qualquer negócio, a qualquer momento, com profissionais preparados para atuar, seja qual for o desafio na busca pela excelência profissional.
Mas, para atingir a excelência é necessário esforço, um processo contínuo de capacitação e desenvolvimento de membros e grupos, alinhando-os, sempre, aos objetivos estratégicos estipulados pela organização.
Bettina Krutman, diretora da empresa CDH (Competência no Desenvolvimento Humano) ao pensar em Gestão de Desempenho, pensa em você, empresário de sucesso – com esse treinamento se pretende maximizar a performance e o desenvolvimento de profissionais e da própria organização, afinal, as empresas que contratam esse trabalho tem melhoria no material humano (integrantes da organização), aumentando, consequentemente, a produtividade do negócio.
O processo de Gestão de Desempenho que incluiu o treinamento dos líderes para avaliar com critérios definidos, com base nas competências da organização e, principalmente, a conversa de feedback com os avaliados, tendo em vista os comportamentos observados durante o período de avaliação, trazendo pontos fortes e pontos que devem ser desenvolvidos, propiciou na organização, um maior desenvolvimento dos profissionais e consequente melhoria no clima e relações nas equipes, com superação dos objetivos a serem atingidos.
A equipe de profissionais da CDH está pronta para caminhar junto a sua empresa, pois acredita no poder que o desenvolvimento humano tem em aprimorar a integridade e a escolha de caminhos mais assertivos na busca da excelência empresarial, fazendo a diferença, diante do mercado de trabalho.
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