A jornada profissional empreendedora

A jornada profissional empreendedora: Algumas lições importantes

Quem não já passou pela experiência da construção de sua jornada profissional? Quantas lições não é mesmo?

Também já tivemos a nossa e dela guardamos alguns importantes aprendizados que como vimos falando sempre nestes encontros em nosso Portal Empreendedorismo, devem ser transmitidos, jamais guardados pois poderão auxiliar na abertura de caminhos para todos os que estão chegando ao importante momento de iniciar a construção de sua história e trajetória profissionais.

Em nossas experiências no LinkedIn, quantas pessoas já nos perguntaram o que fazer? Como fazer? Não sei se estou no caminho certo! Parece que errei! Por que fui demitido(a)?  Como refaço minha jornada? Como fazer para que as pessoas me “vejam”?

Essas perguntas em alguns casos vieram de pessoas com excelente formação técnica, mas com importantes dúvidas interiores e com um sentimento de grande frustração. Alguns seguindo tradições familiares, e percebendo ao longo do caminho incoerências com suas necessidades, desejos e sonhos pessoais.

Outros completamente despreparados em termos de habilidades humanas, as famosas “soft skills”, tão procuradas nos dias de hoje. Outras pessoas com boa formação, alguma experiência e qualificações, porém sem a humildade suficiente para perceber que nem tudo está pronto e que tudo necessita de um esforço pessoal e abdicação em certos momentos de coisas agradáveis em benefício de um objetivo maior. E existem ainda os que por falta de recursos encontram-se completamente desanimados e sem coragem para buscar mais.

Buscar mais e sempre. É algo que não deve deixar de estar na companhia de quem quer chegar onde idealizou para si. Isto porque, de acordo com uma conhecidíssima e muito admirada por sua coragem e persistência, empresária do setor varejista não há ponto de chegada, há pontos de partida, ou seja, quando uma pessoa atinge o patamar idealizado, PRECISA continuar a jornada para alcançar novos patamares,  NÃO podendo fazer do platô atingido uma zona de conforto, sendo necessário que continue a se aprimorar uma vez que o conhecimento tem uma evolução cada mais mais veloz e cheio de novidades. Se a pessoa parar onde diz ter chegado, outras virão após e a passarão para trás e desta forma ela retornará a um ponto aquém do idealizado.

Voltando aos exemplos de cases encontrados, vemos em todos eles a ausência de um fator que consideramos PRIMORDIAL para o sucesso da jornada tanto em nível profissional como pessoal.

Em nossa visão, no geral as pessoas carecem de PROPÓSITO, DE MISSÃO DE VIDA.

O propósito e a missão de vida em nossa opinião são o horizonte que planejamos para nossas jornadas que está em consonância com nossos valores e princípios pessoais, sendo que a partir dessa base gerada pelas experiências pessoal, familiar e educacional, tornamo-nos capazes de, a partir de determinados pré requisitos que consideramos essenciais e inalienáveis  e dentro desse universo definido por cada um, buscarmos o que nos motiva a lutar pelo nosso desenvolvimento e pelo de quem somos responsáveis.

Acredite caro leitor, muitas pessoas não sabem dizer a que foram chamadas nesta vida. Pode parecer piegas, mas temos firme crença de que essa ausência de norte é preponderante nas escolhas inadequadas do caminho a seguir.

Outro ponto importante, embora muitos atualmente não o considerem, é a base familiar na qual a pessoa se formou. Não adianta achar que a escola supre essa base, pois ela não supre em absoluto. A escola é o ambiente onde se aprende e ok, se adquire alguns valores, PORÉM, a família é onde se EDUCA, onde a personalidade do ser humano é forjada.

Claro, pode haver alguma exceção, o mundo não é perfeito, mas no contexto geral e usando um clichê, família é a base da sociedade, é ela que determinará o caráter de uma pessoa.

Uma questão importante: quando falamos FAMÍLIA, referimo-nos ao núcleo original da pessoa. Uma família pode ser conduzida por um casal composto de pai e mãe, pode ser formado só por um dos dois, pode ser composto por duas pessoas de mesmo sexo, de todos os formatos precisa de pessoas com o coração voltado para a formação de um indivíduo íntegro e capaz de responder às demandas da sociedade de forma ética, eficaz e que lhe traga harmonia e paz interiores, pois é a harmonia que temos conosco mesmos que nos dá a tranquilidade para enfrentarmos todos os desafios que nos são colocados pela vida todos os dias.

Na família forjam-se pessoas com valores de vida pessoal. Na escola forjam-se pessoas com valores sociais. As duas são fundamentais na formação de um caráter ético, consistente e coerente com princípios que buscam a auto realização, a consciência de que todos são seres humanos dignos de respeito independentemente de suas origens.

Na família são lançados os alicerces de uma personalidade que ao lançar-se para o mundo completará seu aprendizado com outros valores que guiarão sua capacidade de conviver com os demais que são muito diferentes uns dos outros. Sabemos que o Homem é um animal gregário, que não nasceu para viver isolado, daí a dificuldade tão grande ao se enfrentar um isolamento como o imposto pela Pandemia do Coronavírus.

O Homem para ser pleno precisa compartilhar e compartilhar-se, sendo fundamentalmente a família que dá ao individuo os primeiros recursos para que saindo do mundo familiar, possa iniciar sua jornada social. É principalmente por esse motivo que um bom ambiente e estrutura familiares são de primordial importância para o aprendizado da convivência em sociedade.

O exemplo colhido no ambiente familiar fornece a cada individuo a dosagem necessária em termos de habilidades emocionais, as soft skills que proporcionam a um individuo o correto discernimento para o bom convívio com tantas diferenças que devem merecer respeito de uma forma natural, não forçada.

O ideal é que não fossem necessárias campanhas de respeito, que não fosse preciso lembrar a todo instante que indivíduos pertencentes à raça X ou Y são tão seres humanos quanto todos os demais. É patente que há uma grande lacuna em tudo isso hoje e que por conta disso, ou muito por conta disso é que muitos jovens que buscam aconselhamento encontrem-se tão perdidos. E nem temos como dizer que são jovens de classes menos favorecidas, não, muitos deles pertencem às classes mais abonadas. O que será que está acontecendo?

Pensando em todos esses aspectos e considerando nossa formação em Coaching e PNL, sempre interagimos com essas pessoas primeiro buscando tirar delas seus mais profundos anseios, suas essências pessoais, aquilo que as fazem sentir-se pertencentes ao mundo em que vivem e mais, pelo que vivem, o que as motiva, o que as faz acordarem de manhã e levantarem-se para viver mais um dia de jornada. Enquanto não entenderem isso, NÃO conseguirão desenhar seu trajeto e muito menos ser plenamente felizes.

O “ser feliz” aqui, não é viver rindo à toa! Ser feliz é estar-se em harmonia com o mais profundo de cada um, é ter paz interior, é se ver e se enxergar no que se vê, é simplesmente “SER”, para desta maneira ter-se a força necessária para equacionar e superar todos  os desafios e mais,  ter-se a sabedoria e clareza necessárias às escolhas da vida. Desta forma os caminhos vão se abrindo com seus obstáculos que fatalmente são superados por uma pessoa que se sente plena, dona de si e de seu destino.

Assim sendo um exercício muito interessante para que o iniciante em uma carreira, ou aquele que já está em curso nela, ou ainda o que a perdeu e não se reencontra, é primeiramente buscar e avaliar qual é sua missão, o que o leva a ser quem é!

Importante:  com absoluta isenção de vícios e mentirinhas que contamos para nós mesmos para nos justificar de muitas crenças limitantes, travas que nos colocamos, medos de nos machucarmos no caminho, medos do que se descortinará adiante por termos assumido alguma responsabilidade maior que a que temos hoje, enfim medo de nós mesmos!

Lembrando que ter medo não é exatamente um problema, o medo nos dá a capacidade de avaliarmos corretamente os perigos que todo caminho traz e desta forma nos desviarmos deles. O problema do medo é nos deixar tomar por ele de tal forma que nos escondamos em nossas conchas pessoais. Isso NÃO PODE ACONTECER.

Este exercício(*)  muito revelador  auxilia enormemente aquele que iniciará sua jornada, ou o que está inseguro nela ou ainda quem a perdeu.

Porém, antes de iniciá-lo é necessário preparar de forma consistente o terreno por onde sua jornada acontecerá; alguns updates e revisões são aconselháveis para que o resultado seja muito eficaz:

Primeiro, mesmo que já tenha feito, reveja seu Curriculum. Sempre encontramos algum ponto para melhorar. Possui perfil cadastrado nas redes profissionais como o LinkedIn? Sim, vamos fazer uma atenta revisão.  Não, vamos tratar imediatamente de elaborarmos um.

Se já existir o perfil, entre no LinkedIn e faça também uma revisão geral de seu perfil. Veja se não esqueceu nada em termos de experiência profissional, cursos, participações em atividades extra profissionais (sim, contam muito), etc.

Faça também em um arquivo separado uma carta de apresentação pessoal onde você fala de você, suas aspirações pessoais, suas motivações, seus valores e sua missão, sim porque todos nós temos uma missão a cumprir. Você também tem a sua. Pense em qual é ela.

Com nosso famoso exercício você fatalmente encontrará a sua. Essa questão de missão, valores e motivação são aspectos comportamentais que hoje em dia são muito olhados, quem  trabalha com RH sabe disso.

Então busque responder o seguinte:

Passo 1:  Quais são seus cinco maiores talentos? Quando você pensa em si mesmo(a), quais são suas principais características?

Passo 2: Quais são seus comportamentos que evidenciam as características /talentos? Quais são suas ações que comprovam sua característica /talento?

Passo 3: Quais são seus principais objetivos pessoais ou profissionais a serem realizados daqui a um ano?

Passo 4: Qual é seu objetivo financeiro para daqui um ano?

Passo 5: Dos 5 talentos listados acima, quais são seus três principais dons/características?

Passo 6: Pronto, agora, elabore sua missão

Por exemplo: Minha missão é: SER talentos, ATRAVÉS de comportamentos, PARA CONQUISTAR objetivos gerais / financeiros.

Pense em tudo isso e aproveite para redigir também e com base em sua realização pessoal, uma carta de apresentação pessoal. Anexe-a a seu perfil de Linkedin.

Jamais use termos em escrita ou verbalmente como “tentar”, “achar”, “difícil”, “medo”, “receio”, ao contrário use palavras assertivas que mostrem firmeza, positividade e fé em si mesmo(a) e em suas competências.

Se entender que precisa se reciclar e se possui disponibilidade financeira, faça cursos, participe de seminários ligados à sua área, elabore cartões de visita para você (na internet há sites que fazem gratuitamente – depois quando estiver trabalhando você os incrementa).

Se possível, busque uma empresa de recolocação. Se não puder, fique firme no LinkedIn. Quando fizer alguma conexão nova, procure enviar mensagem. Escolha pessoas de sua área, Headhunters, gestores, pois não adianta muito, do lado profissional, você se conectar com pessoas amigas e em seu nível profissional.

Procure “subir” um pouco, isso pode ajudar. Não entenda isso como discriminação, lembre-se sempre que está buscando seu caminho e não aumentando sua rede de amizades virtuais (isso pode acabar acontecendo como consequência, mas o foco neste momento é sua carreira).

Estude sobre sua área, faça pesquisa e busque colocar no LinkedIn suas ideias. Isto é uma estratégia de diferenciação que TODOS independente da área devem buscar.

Se está trabalhando mas não se sente satisfeito(a), se for possível, converse com seu gestor e exponha-lhe por exemplo, sua vontade de crescimento ou mudança. Apresente uma sugestão de estratégia de mudança para você. Não existe nada pronto. Somos nós que criamos nossos caminhos.

Antes de pensar em estratégias especificas, precisamos pensar em nós como agentes de nossa mudança. Se existe alguma barreira que nos impede, precisamos cuidar de retirá-la a fim de que nos tornemos capazes e nos fortaleçamos para desenvolvermos qualquer coisa.

Se houver disponibilidade, procure realizar um processo de Coaching, cujo profissional não lhe dará respostas prontas. É você que responde por si mesmo(a) ao que busca.

Além disso, pense também nas questões abaixo:

1. O que você quer?
2. Isso pode causar algum impacto negativo na sua vida ou na vida de outras pessoas?
3. Que ações você pode fazer para conseguir o que quer?

Perceba que  às vezes pensamos que estamos certos mas pode acontecer de encontrarmos algo muito mais profundo e abrangente a resolver antes do específico.

E não se deve esquecer jamais de algumas “leis” do mercado:

1. Diferenciação: pesquise a área que deseja de fato. Procure verificar o que colegas mais bem posicionados estão oferecendo e tente pensar em algo que não o(a) faça ser “mais um” e sim “o”, nem que seu trabalho por ora seja simples! Jamais se esqueça que há trabalhos “inferiores”! Admire e respeite seu trabalho!
2. Aprendizado: estude sempre, elabore um plano de trabalho, seu plano de carreira para apresenta-lo quando chegar a devida hora. Utilize-se sempre de palavras como acreditar, entender, ter certeza, buscar, desafiar, etc, em qualquer situação, e em uma entrevista é muito mais impactante para quem ouve.
3. Visão: busque ver onde existem gargalos, quais as reclamações que mais ouve, encante as pessoas , se tiver algo novo comunique a seu gestor buscando forma de sugerir que sua ideia possa ser aplicada.
4. Questionamento pessoal: se realmente desejar fazer alguma mudança em seu trabalho, em sua vida, em seu negócio, em sua equipe, responda com honestidade às perguntas:

• O que ganhará se obtiver o novo?
• O que ganhará se NÃO obtiver isto?
• O que perderá se obtiver isto?
• O que perderá se NÃO obtiver isto?

Estas perguntas trar-lhe-ão as respostas sobre desafios e prós e contras, ou seja,  é você quem vai saber!

Todos os pontos acima levantados referem-se a pessoas que desejam encontrar seu caminho pessoal. Mas para além dessa busca muito individual existem também as lacunas corporativas, que podem atrapalhar em muito a escalada profissional de um grupo, a reestruturação de uma Organização, tendo reflexos negativos na produtividade de uma equipe inteira.

Também para este caso há algumas questões a serem respondidas e para exemplificá-las segue mais um exercício bastante reflexivo:

Com estes pontos que não se esgotam aqui, espero ter trazido aos leitores empreendedores importantes insights que poderão auxiliá-los em suas trajetórias.

Há alguns pontos que devem ficar muito claros para quem deseja ter realmente sucesso em seu projeto profissional e mesmo pessoal:

1. NUNCA desistir!
2. Enxergar o trabalho da forma como realmente ele é, não é uma “festa”, nem tampouco um “velório”, é apenas seu trabalho, não um fim em si mesmo, mas um meio, uma ferramenta extremamente importante para fazer com que você atinja seus objetivos, torne-se uma pessoa inteira, atuante, uma vez que através dele poderá exercer todas as habilidades e dons de que foi dotado(a).
3. Perceber o mundo a seu redor, conviver, compartilhar, buscar a constante atualização, ouvir as pessoas que passam por você, criar vínculos agregadores, ser agente de mudanças, ser coerente com as regras estabelecidas, porém, dentro do possível, questionar o que entender estar inadequado para que o ambiente seja reestruturado, reorganizado de forma cada vez mais atual e condizente com as novas realidades.
4. Ser simpático(a), ter empatia com os demais (OK, haverá casos em que o “santo” não baterá), ser afável, educado(a), gentil, prestativo (cuidado apenas com os limites do razoável), ter humildade para reconhecer que muitas vezes pode aprender algo com a “moça da limpeza”, mesmo em home office.
5. Cuidar de sua saúde sempre, uma vez que você é único(a) e ninguém o(a)substituirá. Uma pessoa saudável tem muito mais energia para enfrentar todas as situações diárias.
6. JAMAIS guardar para si seus conhecimentos com receio de que alguém tire seu lugar. Você recebeu seus talentos de forma gratuita, portanto de forma gratuita deve transmiti-los. Esta é sua principal tarefa neste mundo, auxiliar na obra da Criação que acontece todos os dias.

O mundo não nasceu pronto. Ele se faz a cada dia por nossas mãos.

Até uma próxima vez!!!

(*) Fonte:  IPC – Curso Life & Professional Coaching 

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