Caio Infante é considerado um dos maiores influencers de RH segundo o HRinfluencers 2021
Caio Infante está entre os maiores influencers do HRinfluencers 2021, o mais importante ranking de líderes de Recursos Humanos, iniciativa da GOintegro.
Formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália, o profissional desenvolveu sua carreira profissional de mais de 15 anos nas áreas de Negócios em diversas agências de propaganda do Brasil e do exterior.
Atuou no site Trabalhando.com como diretor Comercial e de Marketing, chegando a Country Manager. Desde 2017, Caio está na Radancy, onde hoje ocupa o cargo de vice-presidente regional (LATAM) da agência. Ele também é um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, a maior comunidade sobre marcas empregadoras do Brasil, com mais de 30 mil seguidores. Caio também é coordenador geral de pós-graduação e extensão do Ibmec/SP e professor da StarSe Gestão Inovadora para RHs.
Realizada desde 2018, a lista é resultado de uma votação realizada entre profissionais de RH que se destacam por diversas características. Caio ocupa o segundo lugar entre os profissionais mais influentes do setor do Brasil. “Acho que a premiação é resultado da minha experiência de mercado. Sou bastante crítico e procuro não ficar no ‘lugar comum’ do RH. É sempre um desafio transformar as empresas por meio da sua marca empregadora, e também não é um trabalho rápido, que se faz de um dia para o outro”, explica Caio.
Para estar na lista entre tanta gente bacana do mercado, segundo Caio, não basta ter uma grande quantidade likes e conexões e ser gestor de uma grande empresa – é preciso trazer reflexões que “incomodam”, consolidando uma posição realmente influenciadora no mercado. “Represento aqui, nesse sentido, o Employer Branding Brasil, iniciativa da qual sou co-fundador, e, também, todos as pessoas que trabalham direta ou indiretamente com marca empregadora. Sempre fui muito acessível e aberto com quem está começando ou enfrentando desafios internos para conversar sobre EB, RH, gestão e carreira”, explica.
Entre os mais de 20 EVPs criados, dezenas de campanhas de EB gerenciadas e uma infinidade de eventos e cursos de EB, Caio sempre mantem seu posicionamento e a consistência no que acredita e faz diariamente. “Quem já fez o curso comigo ou quem é meu cliente sabe que as palavras que mais uso no meu discurso e na prática são consistência e unidade.
Com este prêmio, quem ganha é o Brasil, as empresas e o mercado, que cada vez mais passam a ver EB como estratégia. Obrigado a todos que me apoiam nesta jornada me dando sempre mais combustível para seguir firme e forte, compartilhando e apoiando milhares de pessoas que me seguem nas redes sociais”, finaliza.
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