A Psicologia como uma ferramenta de possibilidades para empresas
Entenda como a Psicologia pode ser uma ferramenta de possibilidades que melhore o convívio entre os funcionários e os resultados de uma empresa.
Você deve estar se perguntando: o que a Psicologia tem a ver com o mundo dos negócios e os resultados de uma empresa?
Bem, a princípio, você pode pensar que não exista uma relação direta. Ou, pode até pensar que exista, mas que ela não é tão importante assim. E é aí que você se engana.
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A Psicologia estuda o ser humano em todos os seus aspectos, fases e áreas da vida. Todo e qualquer tipo de trabalho neste planeta, é dependente e feito por pessoas. Mesmo que hoje já existam máquinas substituindo humanos, alguma pessoa teve que construí-las.
Dessa forma, ter conhecimento sobre pessoas pode ser uma grande ferramenta para obter mais resultados em uma empresa.
Imagine que você trabalha em uma empresa em que somente seus defeitos são percebidos. Toda a felicidade sentida pela sua auto realização e orgulho de seu próprio trabalho serão destruídos.
Posteriormente sua motivação para atingir resultados futuros, seu bom humor no ambiente de trabalho e prazer por estar ali são alterados.
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Agora, imagine uma empresa que mesmo apontando características a serem melhoradas, também valorize suas qualidades. Já pensou que escutar apenas uma frase como “Mandou bem, Ricardo!”, pode mudar todo seu dia de trabalho trazendo gratificação e entusiasmo?
Pessoas quando são reconhecidas, automaticamente se sentem felizes com seus resultados e se dedicam cada vez mais às suas tarefas, de forma voluntária.
Uma equipe de trabalho feliz, produtiva e motivada, automaticamente cria um ambiente leve, harmônico e motivador. O mesmo vale ao contrário.
Então, se você possui um cargo que te possibilite criar influências ou sugerir ideias que promovam uma melhor qualidade de vida entre os colaboradores, não pense duas vezes em colocar em ação.
São amplas as formas de colocar a Psicologia dentro de uma empresa, basta procurá-las e estudá-las. Garanto que sentir que as pessoas gostam de trabalhar com você/ para você é bem mais agradável do que o contrário.
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Os funcionários precisam da empresa, mas a empresa sem funcionários não é uma empresa. Saiba valorizá-los e assim, serão fiéis e comprometidos com seus resultados.
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Inês Dutra tem 23 anos, é estudante de Psicologia e está atualmente no 5º semestre do curso. Como uma boa introvertida, adora escrever seus pensamentos e reflexões ligando-os a conteúdos da Psicologia. É amante da arte e da criatividade. Sonha com uma sociedade em que não só valorizem a profissão de uma pessoa, mas também o que ela é como ser humano. Atualmente se dedica a um projeto pelo Instagram chamado “Saúde Mental”. Sem fins ou objetivos lucrativos, Inês procura promover a saúde mental das pessoas e mostrar a importância dela em todas as áreas de nossas vidas. Como colunista do Portal Empreendedorismo, tem como objetivo mostrar pesquisas, conteúdos e conceitos da Psicologia aplicados em empresas de forma que melhore a qualidade de vida dos funcionários e, consequentemente, intensifique e aumente seus resultados.
